根据我校2023年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告，437必赢会员中心继续诚邀海内外优秀人才加盟合作，共谋发展。
一、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位
1.高端人才岗位
（1）讲席教授岗位：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。
（2）杰出教授岗位：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。
（3）英才教授岗位：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。
2.青年学科带头人岗位
申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁。
申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。
3.教授岗位
48周岁以下，达到我校教授任职条件。
（二）教职工公开招聘岗位
1.基本要求
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应聘者须于2023年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）我校在站全职博士后应聘按照《我校助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。
2.岗位要求
（1）教学科研（副高）岗位：1人
年龄一般应在35周岁以下（1987年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位，全职从事博士后研究工作2年及以上的出站博士后。
（2）教学科研（中级）岗位：2人
32周岁以下（1990年2月以后出生），博士学位，2023年应届毕业博士（不含在职培养、定向、委培人员）或出站博士后。
（三）博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
毕业于境外优秀高校（世界排名前100名，或博士所属学科世界排名前100名）的博士，可同时依托我校申请全国博管办博士后国际交流计划引进项目资助。2023年申报指南尚未发布，请先参看以下链接中的2022年申报指南参考或咨询学院。
http://www.chinapostdoctor.org.cn/website/userfiles/info/fujian/20220130/0ee4fff2-20f6-47e7-9e85-701cb86f4777.pdf
以上专业为法学各专业（代码0301）。具体申报条件以学校文件为准，按照相关规定参加评审。
二、计划及待遇
学校和学院提供丰厚年薪、科研配套经费、住房补贴、公积金、补充公积金等。副教授及以上岗位可享受安家费。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。学院地处津南校区，校区环境优美，学院教师和博士后均配有研究室，学院氛围融洽。
学校支持战略科学家和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设方案，提交学校论证，通过后给予支持。我校青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
三、工作程序
（一）人才引进岗位
1.高端人才岗位、教授岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录我校人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教职工公开招聘岗位
公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录我校公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收岗位
应聘者请先向专业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。详细流程参见http://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm。
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。青年学科带头人岗位和教职工公开招聘岗位报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
四、联系方式
学院联系人：魏老师
weiyujie@nankai.edu.cn;86-22-23501400
学校招聘与引进系统支持：刘老师 牛老师
Email：rscxxk@nankai.edu.cn；电话：+86-22-85358262
链接：我校2023年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告
