5月13日晚上，437必赢会员中心“工商业与人权”系列讲座第三期顺利举办。本次讲座由我校人权研究中心副主任、437必赢会员中心副教授唐颖侠主持，中国五矿化工进出口商会主任、责任钴业倡议/关键矿产责任倡议发起人、中国在非企业社会责任联盟执委会副主席孙立会主讲。孙立会主任以“ESG与供应链尽责管理——工商业与人权指导原则在业界中的实践与挑战”为主题为做主题讲授，同在座师生进行了亲切的探讨与交流。
本次讲座生动详实，引人入胜。孙立会主任以数个如工商业与人权、企业社会责任、环境社会和治理等的专有名词概念介绍作为引入，在实践案例的讲授和与同学们的不断交流中，对以上概念进行深入解读，并以此引出对国际规则重构的新趋势和新特征的讲授。
讲座伊始，孙立会主任提出数个专业概念，在与同学们的互动中对相关概念以此进行了鞭辟入里的讲解。孙主任特别指出，要学会从“平视”的角度审视工商业与人权领域现状，站在企业视角去理解问题，真正做到走进概念之中，而非仅仅局限在宏观理解的视角。带着这种全新的视角，孙主任展开讲授了联合国工商业与人权指导原则(2011)、国际劳工组织的十大核心公约、经合组织跨国企业准则、联合国2030年可持续发展目标（SDGs）、CSR及SDGs概念之关联，并对今日讲座的关键词ESG投资理念做了溯源。
在确保同学们对上述知识有一定了解的基础上，孙主任进一步谈到几个关键问题。负责任的商业行为有哪些责任？孙主任指出，合规治理是企业的必尽责任，应尽责任是企业治理核心，而愿尽责任则是企业的最佳实践，这三种责任形成了三层递进关系。关于目前问题存在最多的企业应尽责任，孙主任列举了非洲土著人民生活习惯和习俗与采矿公司在当地修路的例子，生动地让同学们理解了何为企业应尽责任。
什么是人权，工商业与人权又有哪些要求？孙主任指出，工商业与人权在普适人权的基础上，还有着对于劳工权利的要求。关于这些需要得到保障的权利，孙主任进而对现实中企业运营可能对人权造成负面影响的三种形式进行了讲解。关于较难理解的“卷入”这一概念，孙主任以钴供应链中的童工采矿问题为例，鼓励同学们思考。上述三种形式正对应着企业与不利影响的三种关系。
在这种人权要求内容到企业造成负面影响可能形式的思路上，讲座来到对另一个关键词“尽责管理框架”的解读。孙主任指出，BHR尽责管理框架与RBC尽责管理框架十分重要，国际通用。在对比两框架的异同时，多位同学在孙主任的引导下发表了自己的见解。
最后，孙主任进一步剖析了后疫情时代多双边国际经贸规则的发展导向，从而系统性地总结和梳理了国际规则重构的十大趋势。针对其中较为核心的三项趋势，孙主任进行了分条缕析的细致梳理。
孙主任对国际规则重构重大趋势的讲授引起了同学们热情的反馈和积极的讨论。本次讲座在同学们的热烈掌声中圆满结束！
唐颖侠副教授为本次讲座的主讲嘉宾孙立会颁发了437必赢会员中心“工商业与人权”系列讲座的特邀主讲嘉宾证书。据悉，本系列讲座将继续以工商业与人权为议题，持续邀请相关领域的实务专家做客。系列讲座的开展将持续活跃437必赢会员中心的学术交流气氛，助力437必赢会员中心培养高水平涉外法治人才。
文案：孙美琪
审核：唐颖侠 周翠翠
