一、我校简介
我校是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。学校坚持“允公允能，日新月异”的校训，弘扬“爱国、敬业、创新、乐群”的传统和“文以治国、理以强国、商以富国”的理念，以“知中国，服务中国”为宗旨，以杰出校友周恩来为楷模，作育英才，繁荣学术，强国兴邦，传承文明，努力建设世界一流大学。
我校是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色。学校拥有一支公能兼备、业务精湛、奋发有为、充满活力的师资队伍，也取得了一批国内外公认的优秀成果。2019年，习近平总书记视察我校指出“南开是出大师的地方，教师要做‘四有’好老师”，特别嘱咐“专家型教师队伍是大学的核心竞争力。要把建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍作为大学建设的基础性工作，始终抓紧抓好”。南开人牢记嘱托，笃行不怠。
近年来，我校入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀天下英才加盟南开，共襄盛举，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献力量。
二、437必赢会员中心概况
437必赢会员中心拥有法学一级学科博士学位授予权，法学一级学科硕士学位授予权、法律专业硕士学位授予权，现为天津市法学一级重点学科、首批国家级一流本科专业建设点。建有法学一级学科博士后科研流动站、国家大学生校外实践教育基地和国家卓越法律人才教育培养基地。
437必赢会员中心学科布局完整，学术风气良好，学术实力较强，学术特色彰显，学术成果丰硕，已形成以学术带头人为核心、各类型师资协同发展的高水平、国际化教学科研团队，正在着力打造一座有学术情怀、学术氛围、学术特色的法学学术重镇。学院位于津南新校区，环境优美，拥有11000余平方米独立的办公大楼，建有图书资料中心、模拟法庭、师生共享中心、健身活动室等支撑服务设施。
三、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位
1.高端人才岗位
1）南开讲席教授岗位
基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。
2）杰出教授岗位
基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。
3）英才教授岗位
基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。
2.青年学科带头人岗位（本批次仅限外单位候选人申报）
青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
基本条件：
1）申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。
2）申报人应符合我校青年学科带头人和人才引进的年龄要求。人文社科类副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁。
3）申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。对曾进入国家人才计划会评环节的申报人选实施“绿色通道”制度，经学院申报可加快引进。
3.教授岗位
人文社会科学类48周岁以下，达到我校教授任职条件。
（二）教职工公开招聘岗位
1.基本要求
博士学历及学位，且取得博士学位后、全职从事科研工作2年及以上，年龄一般在35周岁以下（1988年7月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），具有较大的学术发展潜力。
2.岗位要求：教学科研（副高）岗位，2名
（三）博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.获得国内外博士学历、学位，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
四、待遇
我校对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
五、工作程序
（一）人才引进岗位
1.高端人才岗位、教授岗位引进
请申请人将个人简历、近五年代表作、研究总结与规划以及两封同行专家推荐信发送至wangjianhui@nankai.edu.cn。高端人才岗位、教授岗位引进信息常年有效，应聘者可随时申报，学院将根据相关工作程序进行接洽、审核，并通知审核结果。学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进高端人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
仅接受系统报名，请申请者登录我校人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。系统开放时间为2024年7月15日12:00,提交截止时间为北京时间2024年9月10日12:00。
（二）教职工公开招聘岗位
仅接受系统报名，请申请者登录我校公开招聘系统（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）在线提交报名信息，请在系统相应位置选择“学院”申请职位，报名岗位选取“教学科研（副高）”。系统提交截止时间为北京时间2024年9月10日12:00。
（三）博士后招收岗位
请申请人联系导师后将个人简历、近五年代表作、研究总结与规划发送至wangjianhui@nankai.edu.cn。学院将根据相关工作程序进行接洽、审核，通知审核结果。再登录博士后网上办公系统填报申请。招收详情请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1207/c13662a531038/page.htm。申请及进站流程请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm。
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。
六、联系方式
（一）人才引进
联系人：兰老师 王老师
Email：nkuniversity@nankai.edu.cn
电话：+86-22-85358249 +86-22-85358595
（二）教职工公开招聘
联系人：张老师 刘老师
Email：rsc@nankai.edu.cn
电话：+86-22-85358178 +86-22-85358215
（三）博士后招收
联系人：牛老师、李老师
邮箱：nk610@nankai.edu.cn
电话：+86-22-85358262 +86-22-85358586
（四）学院联系人：王老师
Email：wangjianhui@nankai.edu.cn
联系电话：+86-22-23501400
